La disrupción tecnológica tiene desde hace algunos años un importante impacto en la naturaleza del trabajo, la economía y la sociedad. En los últimos años, el desarrollo de las plataformas tecnológicas y la economía colaborativa, la evolución del big data, la robótica o la creciente influencia de la generación millennial son factores que han transformado rápidamente el mercado de trabajo.

La automatización de procesos, la inteligencia artificial y el uso de robots están teniendo un impacto determinante en factores como el incremento de la productividad, la reducción de costes y menores tiempos de producción. La profundización de la globalización y el impacto de la tecnología suponen una fuente creciente de oportunidades que exige, sin embargo, profundas transformaciones a empresas y economías en general para garantizar o reforzar su competitividad. La evolución demográfica de las principales economías europeas supone un reto para los sistemas de bienestar social y para el mercado de trabajo. Y, a todo ello, se une el impacto que la pandemia del Covid-19 ha tenido en nuestro tejido productivo.

Toda esta nueva realidad plantea innumerables cuestiones:

  • ¿Cuáles son las tecnologías que están marcando los principales cambios en la manera de trabajar?
  • ¿Qué industrias en España se verán más afectadas y de qué manera?
  • ¿Qué nuevas oportunidades están surgiendo para crear nuevos empleos de alta cualificación o actividades ligadas a la nueva economía?
  • ¿Cuál es la capacidad de las empresas españolas y la Administración Pública para adaptarse a los cambios necesarios?
  • ¿Cuál debe ser el enfoque regulatorio a nivel nacional, regional y local?
  • ¿Cómo deben responder las organizaciones públicas y privadas a esta transformación?
  • ¿Cuáles son las mejores prácticas para la implantación del teletrabajo?
  • ¿Cómo garantizar una fuerza de trabajo motivada, capacitada y plenamente adaptada a los constantes cambios?
  • ¿Cuáles son las tendencias de organización y cultura empresarial y de gestión y planificación del talento adecuadas para que las empresas aborden esta transformación?
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